En el momento de su empleo, cada empleado recibe una copia del C贸digo de Conducta. Adem谩s, todos los empleados actuales recibir谩n una copia si as铆 lo solicitan, o cuando se introduzcan cambios en el C贸digo de Conducta. Cada empleado debe acusar recibo del C贸digo de Conducta.
La reputaci贸n y las operaciones de negocios exitosas de 黑暗爆料官方 fueron construidas sobre un s贸lido compromiso con los principios de trato justo y la conducta 茅tica de nuestros empleados. Nuestra reputaci贸n de integridad y excelencia nos exige observar atentamente el esp铆ritu de la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables, as铆 como respetar escrupulosamente las m谩s altas normas de conducta e integridad personal.
La continuidad en el 茅xito de 黑暗爆料官方 depende de la confianza de nuestros clientes. 黑暗爆料官方 est谩 dedicada a preservar esa confianza a trav茅s del compromiso de nuestros empleados y su deber de actuar de una manera que merezca la confianza continua del p煤blico.
黑暗爆料官方 cumple todas las leyes y regulaciones aplicables, y espera que sus directores, funcionarios y empleados conduzcan los negocios de acuerdo con la letra, el esp铆ritu y la intenci贸n de todas las leyes relevantes, y que se abstengan de cualquier conducta ilegal, deshonesta o no 茅tica.
Requisitos de cada empleado, funcionario, director y delegado:
- Respetar y proteger la privacidad de los Miembros, proveedores y compa帽eros de trabajo manteniendo el car谩cter confidencial de la informaci贸n protegida sobre la salud (PHI) y la informaci贸n de identificaci贸n personal (PII).
- Reconocer la dignidad de todas las personas, ser justo e imparcial en los negocios, y ofrecer igualdad de oportunidades a todos sin consideraci贸n de sexo, raza, color, credo, origen nacional y orientaci贸n sexual.
- Cumplir todas las leyes que se aplican a los negocios de 黑暗爆料官方, dondequiera que ellos tengan lugar.
- Mostrar buen juicio y altos est谩ndares 茅ticos en todas nuestras transacciones de negocios.
- Conducir todos los asuntos de negocios de 黑暗爆料官方 con cortes铆a, honestidad, equidad e integridad. Estas cualidades se evidencian en la veracidad y la ausencia de enga帽os, fraudes y tergiversaciones. Prestar especial atenci贸n a las transacciones con instancias donde se efect煤en pagos y a todas las cuestiones de codificaci贸n.
- Abstenerse de entregar o aceptar obsequios o cualquier otra cosa de valor cuando su intenci贸n o efecto sea influir en 黑暗爆料官方 o en el receptor a favor del donante.
- Comprender la posici贸n legal y 茅tica de 黑暗爆料官方 y sus empleados, a fin de evitar inquietudes respecto de acuerdos o pr谩cticas de fraude y abuso.
- No crear, mantener o enviar deliberadamente registros, informes o declaraciones que sean inexactos, falsos o enga帽osos.
- No constituir fondos o activos no revelados o no registrados. Todas las partidas de ingresos y gastos, y todos los activos y pasivos, deben ingresarse en registros financieros y deben describirse de manera precisa y adecuada. Todos los informes presentados a las autoridades gubernamentales deben ser exactos y completos, y todas las transacciones deben ejecutarse de acuerdo con la autorizaci贸n de la administraci贸n.
- Mantener la confidencialidad de la informaci贸n recibida con fines de negocios y no utilizar esos conocimientos para beneficio personal ni divulgarlos a competidores, proveedores, contratistas, otros empleados o cualquier otra persona no autorizada. Los empleados no pueden usar informaci贸n confidencial de maneras que no est茅n relacionadas con las actividades comerciales de 黑暗爆料官方, tanto durante como despu茅s de su empleo.
- Respetar y proteger la privacidad de los Miembros y sus compa帽eros de trabajo manteniendo el car谩cter confidencial de la informaci贸n protegida sobre la salud (PHI) y la informaci贸n de identificaci贸n personal (PII).
- Evitar la participaci贸n en actividades que puedan entrar en conflicto, o aparentar que entran en conflicto, con sus responsabilidades en 黑暗爆料官方. Se produce un conflicto de intereses si las actividades o responsabilidades de un empleado son perjudiciales para el inter茅s de 黑暗爆料官方 o resultan en una ganancia indebida o ilegal de su parte. Los empleados no pueden obtener ning煤n beneficio o ganancia como resultado de su puesto en 黑暗爆料官方.
- Rechazar todo obsequio, pr茅stamo u otra preferencia especial de una persona u organizaci贸n que haga o quiera hacer negocios con 黑暗爆料官方. Las 煤nicas excepciones son los obsequios de valor limitado entregados como cortes铆a de negocios y los gastos apropiados relacionados con los negocios.
- Evitar la entrega de obsequios, pr茅stamos y otros beneficios a m茅dicos, miembros potenciales o clientes con el fin de obtener referencias o arreglos beneficiosos de clientes, o como incentivo para inscribirse en 黑暗爆料官方. Quedan exceptuadas las circunstancias permitidas por las pautas estatales y federales. Los obsequios a m茅dicos, clientes, Miembros o miembros potenciales solo son apropiados si su valor monetario es moderado, si el beneficio es parte de actividades de mercadeo, educativas u otras actividades de negocios ordinarias, y si el beneficio no infringe ninguna ley aplicable. Las comidas de negocios y los eventos de entretenimiento ocasionales son aceptables si su costo es razonable y su objetivo de negocios est谩 claramente documentado. En el caso de beneficiarios de Medicaid y CHIP, no deben exceder el valor establecido en las regulaciones pertinentes.
- Evitar el uso de fondos de 黑暗爆料官方 en actividades impropias o ilegales. No deben hacerse pagos a funcionarios del gobierno para asegurar ventas u obtener un trato preferencial. Se proh铆ben la entrega de obsequios y el entretenimiento de funcionarios o empleados del gobierno, ya que esas acciones podr铆an interpretarse como intentos de influir en decisiones gubernamentales. Las 煤nicas excepciones son los obsequios de valor limitado entregados como cortes铆a de negocios y los gastos apropiados relacionados con los negocios.
- Informe de inmediato las infracciones reales o potenciales de las leyes, regulaciones, pol铆ticas o procedimientos a la Unidad Especial de Investigaciones (SIU) de 黑暗爆料官方 y/o al Funcionario de Cumplimiento.
En general, el uso del buen juicio basado en altos principios 茅ticos guiar谩 a un empleado con respecto a las l铆neas de conducta aceptable. Si surge una situaci贸n en la que es dif铆cil determinar el curso de acci贸n apropiado, la cuesti贸n debe discutirse abiertamente con el supervisor inmediato y, si es necesario, con el Departamento de Recursos Humanos o el Funcionario de Cumplimiento, para obtener consejo y asesoramiento.
Es obligaci贸n y responsabilidad del empleado informar cualquier sospecha de actividad impropia, no 茅tica o ilegal a su supervisor inmediato, Gerente de Recursos Humanos, Funcionario de Cumplimiento Corporativo de 黑暗爆料官方, a la L铆nea Directa de 黑暗爆料官方 o a la Unidad Especial de Investigaciones (SIU).
El cumplimiento de esta pol铆tica de 茅tica y conducta de negocios es responsabilidad de todos los empleados de 黑暗爆料官方. Ignorar o no cumplir esta norma de 茅tica y conducta de negocios puede dar lugar a medidas disciplinarias, que podr铆an incluir la finalizaci贸n del empleo.
Anexo: C贸digo de Conducta 鈥� Entidades delegadas y relacionadas de primer nivel (FDR)
A continuaci贸n, se describen las expectativas de 黑暗爆料官方 sobre la forma en que nuestros socios deben conducir sus negocios, y de todos los que interact煤an con 黑暗爆料官方.聽聽 El C贸digo de Conducta se aplica a abastecedores, proveedores, contratistas, consultores, agentes y otros suministradores de bienes y servicios que realizan o procuran realizar negocios con 黑暗爆料官方.
Personas
- Alentar una fuerza de trabajo diversa y proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminaci贸n, acoso y cualquier otra forma de abuso.
- Respetar los derechos humanos, de conformidad con las normas culturales locales, y prohibir toda forma de trabajo forzoso u obligatorio.
- Establecer un proceso de administraci贸n apropiado y cooperar con los procesos de evaluaci贸n razonables solicitados por 黑暗爆料官方.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y humanitarias para todos los empleados y contratistas.
顿别蝉别尘辫别帽辞
- Cumplir todas las leyes, reglas y reglamentaciones estatales y federales aplicables, incluyendo todas las leyes sobre privacidad estatales y federales aplicables, incluidas las leyes HIPAA/HITECH, siguiendo la orientaci贸n de TDI, CMS y HHSC, cuando corresponda.
- De acuerdo con la pol铆tica de 黑暗爆料官方 descrita en el C贸digo de Conducta, procurar la resoluci贸n 茅tica de conflictos de inter茅s reales o evidentes cuando los conflictos o la apariencia de conflictos sean inevitables. Esto debe incluir la notificaci贸n a 黑暗爆料官方 ([email protected]) de cualquier transacci贸n o relaci贸n que razonablemente podr铆a esperarse como origen de un conflicto.
- Respetar las pol铆ticas de 黑暗爆料官方 respecto a obsequios, entretenimiento y conflictos de intereses al tratar con asociados de la organizaci贸n o beneficiarios de Medicaid y de CHIP en nombre de 黑暗爆料官方.
- Asegurarse de que ninguna persona o entidad legal excluida por la Oficina del Inspector General (OIG) o la Administraci贸n de Servicios Generales (GSA) desempe帽en ninguna funci贸n para 黑暗爆料官方.
- Notificar a 黑暗爆料官方 de cualquier medida disciplinaria adoptada para un empleado o contratista como consecuencia de una infracci贸n fundamental en el cumplimiento.
- Competir con equidad en favor de nuestros negocios, sin pagar sobornos o d谩divas, y sin otorgar nada de valor para conseguir una ventaja indebida.
- Mantener los libros y registros financieros de acuerdo con todos los requisitos legales, reglamentarios y fiscales de aplicaci贸n y seg煤n las pr谩cticas contables aceptadas.
- Promover, utilizar y medir el compromiso de proveedores peque帽os y diversos, tal como lo exige la ley aplicable de Texas.
